Se former, choisir une profession, trouver un emploi, évoluer dans sa carrière: autant d'étapes qui participent à l'autonomie, à la reconnaissance sociale et à la citoyenneté. Pourtant, pour de nombreuses personnes en situation de handicap, l'accès à la formation et au marché du travail demeure semé d'obstacles.

Comment construire des environnements d'apprentissage et de travail réellement inclusifs? Quels soutiens permettent de favoriser une participation durable au marché de l'emploi? Comment dépasser les freins, les préjugés et les idées reçues qui persistent encore aujourd'hui?

Au-delà des enjeux d'égalité des chances, l'inclusion invite également à repenser le fonctionnement des organisations et la place accordée à la diversité. Quels bénéfices peut-elle apporter aux équipes, aux entreprises et à la société dans son ensemble? Entre droits, accompagnement, expériences de terrain et transformations des pratiques, ce Café scientifique explorera les conditions d'une participation professionnelle pleinement choisie et reconnue.

Intervenant·e·s:

• Josquin Blanc, assistant diplômé au Département de pédagogie spécialisée, Unifr

• Elisabeth Mauron-Hemmer, directrice du Centre d’intégration socioprofessionnelle (CIS)

• Maritie Angéloz, MSP référente – Unité Technique et coach – Emploi accompagné, Centre d’intégration socioprofessionnelle (CIS)

• Geneviève Liaudat, conseillère en insertion InsertH, Pro Infirmis 

Modération: N.N.