Eine Ausbildung absolvieren, einen Beruf wählen, eine Arbeitsstelle finden und sich beruflich weiterentwickeln: All dies sind wichtige Schritte auf dem Weg zu Selbstbestimmung, gesellschaftlicher Anerkennung und aktiver Teilhabe. Für viele Menschen mit Behinderungen ist der Zugang zu Bildung und Arbeitsmarkt jedoch nach wie vor mit zahlreichen Hürden verbunden.

Wie lassen sich Lern- und Arbeitsumgebungen schaffen, die echte Inklusion ermöglichen? Welche Unterstützungsangebote fördern eine nachhaltige Teilhabe am Arbeitsmarkt? Und wie können Barrieren, Vorurteile und weit verbreitete Vorstellungen überwunden werden, die bis heute bestehen?

Über die Frage der Chancengleichheit hinaus fordert Inklusion auch dazu auf, die Funktionsweise von Organisationen und den Stellenwert von Vielfalt neu zu denken. Welchen Mehrwert kann sie für Teams, Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt schaffen? Zwischen Rechten, Begleitung, Praxiserfahrungen und der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen beleuchtet dieses Wissenschaftscafé die Voraussetzungen für eine berufliche Teilhabe, die selbstbestimmt, anerkannt und nachhaltig ist.

Mit:

• Josquin Blanc, wissenschaftlicher Assistent am Departement für Heilpädagogik, Unifr

• Elisabeth Mauron-Hemmer, Direktorin des Centre d’Intégration Socioprofessionnelle (CIS)

• Maritie Angéloz, Fachverantwortliche Arbeitsagogik (MSP) der Technischen Einheit und Job Coach für Supported Employment, Centre d’Intégration Socioprofessionnelle (CIS)

• Geneviève Liaudat, Beraterin für berufliche Eingliederung bei InsertH, Pro Infirmis

Moderation: N.N.